鱼不智脑中灵光一闪，薪资均衡是当代庖理中的课题，当代某些措置该课题的体例，应当能够鉴戒。鱼不智很快道：“薪资现在不能加，但我们能够对定居逐鹿领的技术人才分外赔偿，项目嘛，能够叫‘技术人才安家费’。元直，你觉得如何？”
就“如何吸引技术人才到逐鹿领定居”这一课题，两人展开狠恶会商。
鱼不智沉声道；“元直尽管做打算，但要重视赔偿金的标准，不能让领地背上沉重承担，又要有充足吸引力，二者间需求找到均衡，详细标准元直需好好掌控。钱的事，我来想体例！”
村长办公室。
“那就不能叫安家费了，我以为改成‘人才赔偿金’比较好。”
以上赔偿体例耐久有效，全数赔偿金将在6个月内发放结束。
徐庶又道：“只给灾黎安家费，仿佛对我们本来的村民不太公允啊……”
逐鹿领的新行动，相称于断了别的领地财路。
徐庶点头：“能够赐与技术人才更好的定居前提。”
大师级人才，补助5000金；
好处很多，承担也很沉重。
“逐鹿领技术人才赔偿体例”如一颗重磅炸弹，吹皱一池春水。
沉默的白叟唇角垂垂浮起一抹笑容。
落日的余晖照在老林允身上，将他斑白的头发染成金红。
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“恰是，元直一下子就点到关头地点！”鱼不智赞道。
在老林允看来，此时提出如许的体例，已超出领地实际接受力，是以显得有些不应时宜，林允在踌躇，要不要马上赶回领地，劝领主收回成命？
“遵循现在的势头，即便我们及时建立从属领地，人丁也很快会满员。鼠害不成能一向持续下去，谁也不晓得甚么时候停歇，不管如何样，我们得想体例尽量多招收一些技术人才，品级越高越好，只要如许，逐鹿领生长才有充足的后劲，逐鹿村民才气具有更夸姣的将来。”
“当然支撑，为甚么不呢！”鱼不智决然答道，他深知人才对领地生长的首要性，现在是逐鹿领的机遇期，一旦错过，很难碰到第二次机遇。
林允看完这份赔偿体例，堕入了沉默。
徐庶没有因某村长的赞美而飘飘然，皱眉道：“如果给新来技术人才安家费，那么前两天定居的技术人才，仿佛也应享用划一候遇，不然很能够导致心生不满，分开逐鹿领另择他处，也不是没有能够。”
逐鹿领欢迎更多优良技术人才前来定居。
“是！”
埋没在灾黎步队中的技术人才，纷繁投向逐鹿领的度量。
“鄙人明白，可我们需求晋升逐鹿领对技术人才的吸引力……”
“能不能减少领受浅显灾黎，优先采取技术人才？”鱼不智问。
“加薪吗？”鱼不智随即否定，道：“逐鹿领的薪资已经比别的领地高，吸引灾黎有上风，短期内再加薪不太合适。并且，加薪是个敏感题目，牵一发而动满身，技术人才加薪倒很简朴，但其他村民呢？加吧，师出知名；不加，影响薪资均衡，搞不好还会影响内部连合！”
不经意间，逐鹿领开端进入玩家视野。
鱼不智问：“委宛的体例？”
徐庶瞥了鱼不智一眼，意味深长道：“这需求很多资金……并且，需耐久履行。此例一开，将来插手逐鹿领的技术人才都但愿享有划一候遇，终究的花消能够会非常庞大。实际上，因为难以肯定赔偿金能吸引多少技术人才定居，单是面前需求的开消，我们是否有才气承担都是未知数。
“有事理，都给……”鱼不智苦笑，这坑挖得有点大，快把本身埋了。